Notre histoire
Tout a démarré avec un peu de farine, du beurre et un goût prononcé pour l’international. EZDO au départ c’est la vision d’un homme, Jean-Marc Lhermite, dont l’expérience dans l’export et la boulangerie industrielle ont conduit à la création de cette société en 2001 avec l’envie de promouvoir et d’exporter une partie du patrimoine culinaire français à l’étranger. EZDO s’est dans un premier temps ouvert sur l’Asie et le Japon tout particulièrement au travers d’un partenariat toujours solide avec la société japonaise Top Trading dès 2003.
Les premières années, les plus complexes, permettent d’installer petit à petit l’ADN et la culture d’EZDO : services, adaptation et flexibilité. A partir de 2014, le développement d’EZDO prend une autre dimension avec la création de la société La Boulangerie des Gourmets centrée sur le marché Nord-Américain.
Tout en conservant notre ADN, nous avons su développer une société de services dont le métier est de sourcer et d’adapter des produits pour nos différents marchés. Notre palette de services s’étend de la conception du produit, en passant par la gestion de la conformité et la logistique, jusqu’à la distribution et le marketing.
Aujourd’hui EZDO c’est une aventure familiale boostée par des équipes investies et talentueuses comprenant près de 50 collaborateurs, une quinzaine de nationalités et dont l’activité s’étend sur les 5 continents pour un chiffre d’affaires de près de 115 M€.
Notre ambition en 2024 est de poursuivre notre développement en France et à l’international et continuer à jouer un rôle d’accélérateur et de fiabilisateur pour nos partenaires et clients en s’appuyant sur nos réseaux établis et nos bureaux internationaux (Lyon, Paris, Miami, Londres, Tokyo, Singapour, Dubai, Istanbul).
Nos prochains succès seront les vôtres !
EZDO Group, un acteur majeur dans le secteur du snacking et du sourcing alimentaire en France & à l’international
ans d’expérience
collaborateurs
de chiffre d’affaire
Notre richesse : notre diversité
Nos recrutements, aussi internationaux que nos marchés, nous ont permis de constituer une équipe multiculturelle, issue d’horizons géographiques et culturels différents. Chacun a apporté avec lui une richesse de perspectives et d’expériences uniques. Cette diversité s’est avérée être un atout considérable, stimulant l’innovation et la créativité au sein de notre équipe.
Les avantages de cette diversité sont nombreux. Elle permet une meilleure compréhension et une plus grande adaptabilité aux marchés internationaux, grâce à la connaissance approfondie des cultures et des pratiques locales. Elle favorise un environnement de travail inclusif où chacun se sent valorisé et respecté, ce qui améliore la motivation et la satisfaction des employés. Enfin, la diversité de pensée encourage la résolution de problèmes de manière plus efficace et innovante, car elle combine différentes approches et points de vue pour trouver des solutions optimales.
En somme, notre équipe multiculturelle constitue une force majeure qui nous permet de nous distinguer dans un monde globalisé et en constante évolution.
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